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  建投礦業(yè)為進(jìn)一步強(qiáng)化員工制度意識(shí)，規(guī)范工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提升內(nèi)部管理水平，于2023年8月30日—2023年9月1日組織各子公司、各職能部門負(fù)責(zé)人及全體員工共計(jì)40余人開展了為期3天的培訓(xùn)會(huì)議，培訓(xùn)分為三個(gè)階段企業(yè)文化學(xué)習(xí)、內(nèi)控規(guī)章制度培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)。

  8月30日下午進(jìn)行了第一階段培訓(xùn)，組織全體人員觀看“執(zhí)行力提升年——以初心不止步”公司宣傳視頻，綜合部部長王詩棟及部門員工講解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)了公司議事規(guī)則類、日常管理類內(nèi)控等制度，并對日常工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行全方位的講解答復(fù)。

  通過培訓(xùn)，達(dá)到了講清制度、理順流程、強(qiáng)化實(shí)操的培訓(xùn)目的，進(jìn)一步提高了各子公司、部門對公司內(nèi)控管理的認(rèn)識(shí)，為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，確保制度執(zhí)行落實(shí)到位提供了保障。

  8月31日進(jìn)行了第二階段培訓(xùn)，公司工程項(xiàng)目部部長何明鴻組織全體新入職員工以“綿陽市安州區(qū)新勘堰取水樞紐‘8.11’水毀災(zāi)后重建工程”為對象，實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)項(xiàng)目工程，旨在帶領(lǐng)全體新員工開闊眼界、拓寬思路，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升公司項(xiàng)目綜合管理水平，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

  在觀摩過程中，何明鴻部長對項(xiàng)目背景、概況、施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量技術(shù)等情況作了詳細(xì)介紹。大家邊參觀邊思考，互相討論、交流心得。

  9月1日進(jìn)行了第三階段，組織全體培訓(xùn)人員參加內(nèi)控制度考試，本次考試采取閉卷考試，由公司統(tǒng)一出題，試題從公司下發(fā)的《制度匯編》中抽取，旨在檢驗(yàn)員工制度學(xué)習(xí)的效果，尤其是管理人員對制度的掌握和應(yīng)用能力，促使員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識(shí)貫徹到實(shí)際工作中，在公司形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。

  大家都紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步了提高政治站位，增強(qiáng)了思想自覺和行動(dòng)自覺，將以更加飽滿的精神狀態(tài)融入到公司的使命任務(wù)中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，彰顯國企員工應(yīng)有的使命感、光榮感和責(zé)任感。